Méthode AVORIS

Travail structuré et analyse des parcours

Une méthode structurée garantissant des décisions objectivées

La méthode AVORIS repose sur une progression structurée visant à sécuriser les conditions d’entrée dans un parcours d’insertion.

Chaque étape s’appuie sur des critères observables garantissant une prise de décision objectivée, traçable et lisible pour les partenaires.

Stabilisation

Rétablir des conditions minimales de stabilité : réduire les freins immédiats, restaurer un cadre et installer une régularité permettant l’engagement.

Remobilisation

Engager une dynamique progressive d’implication à travers : présence régulière, participation active, reprise d’un rythme soutenable.

La remobilisation est évaluée sur la base d’éléments objectivables et non déclaratifs.

Pré-orientation

Analyser la stabilité, l’engagement et la capacité à tenir un parcours. Identifier les conditions préalables nécessaires.

Aucun passage à l’étape suivante sans validation des critères.

Orientation au bon moment

L’orientation repose sur trois critères non négociables : stabilité suffisante, engagement réel, capacité à suivre un parcours.

Toute orientation repose sur une décision formalisée.

Une décision fondée sur des critères objectivés

Chaque décision s’appuie sur des éléments : objectifs, mesurables, traçables et transparents.

Ces éléments garantissent la fiabilité des décisions et la lisibilité du parcours pour l’ensemble des acteurs.

Entrer en relation avec AVORIS

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